近期，美國金融業受政治壓力影響，多家大型銀行相繼宣佈退出「淨零銀行聯盟」（NZBA，Net-Zero Banking Alliance），包括6大銀行富國銀行（Wells Fargo）、美國銀行（Bank of America）、花旗集團（Citigroup）、高盛（Goldman Sachs）、摩根士丹利（Morgan Stanley）以及摩根大通（JPMorgan），並在年度監管報告中減少對DEI的提及。各家銀行的聲明稿，皆未具體說明退出原因，部分業者強調仍會持續推動淨零政策。

美國銀行（Bank of America）宣佈取消原有的多元化招聘與員工發展政策，改以「人才、包容和機會」取代DEI，並表示將致力營造具包容性的職場環境，確保每位員工都有職業發展機會。

富國銀行（Wells Fargo）則刪除了年度報告中的DEI內容，以及所有關於年度薪資公平審查的資訊，並取消部分職位中至少50%求職者來自多元背景的政策。該政策自2022年實施以來不太順利，曾被數十名員工指控為「假面試」，實際職缺早已內定。

摩根大通（JPMorgan）則調整年度報告中的措辭，減少提及DEI計劃。執行長戴蒙（Jamie Dimon）表示，削減DEI預算並非因白宮政策命令，而是認為這些支出可能「過度」的浪費資金。

花旗集團（Citigroup）向員工宣佈調整DEI目標，並於網站上指出，未來除非當地法律要求，否則將不再設立具體的多元代表性目標（aspirational representation goals），例如取消面試小組的多元化要求。此外，該行也將「多元化、公平、包容和人才管理」部門更名為「人才管理與參與」。